Chi crede nell’innovazione può andare lontano: per questo, quando una nuova persona entra in nesea, inizia un percorso di crescita continua. Essere parte di nesea significa lavorare a fianco di professionisti apprezzati in Italia e nel mondo per qualità, proattività e per le competenze specifiche nella consulenza tecnica e manageriale e nell’innovazione dei processi.

nesea non esisterebbe senza le persone e le loro idee. Per questo, a partire dal 2014, abbiamo avviato il progetto CRESCO: un ambizioso programma interno di formazione strutturato in una serie di training indoor e outdoor. Partendo dal miglioramento delle soft skill personali abbiamo definito un modello di Performance Management che premia non solo la produttività individuale, ma anche l’eccellenza professionale: proattività, collaborazione, orientamento alla crescita, senso di appartenenza.

nesea è una realtà in continua evoluzione. Consolidiamo ogni giorno nuove partnership, avviamo nuovi progetti, acquisiamo competenze in settori differenti. Consulta ora la sezione Posizioni Aperte per candidarti, o invia il tuo curriculum aggiornato.