Possiamo dirlo senza problemi: è stata un’estate di lavoro e di grande soddisfazione per noi di nesea. Infatti, sono stati molti gli eventi e le nuove iniziative legate alla formazione che ci hanno accompagnato già dagli inizi di luglio.
La formazione è iniziata al meglio
Come prima cosa, è stato avviato il nuovo piano formativo Formazione 360, un progetto articolato in sette percorsi e finanziato dal Fondo interprofessionale FAPI. E il primo percorso, inerente “lo sviluppo delle risorse umane e il coaching”, che prevedeva 32 ore di formazione suddivise in 16 ore di formazione d’aula e 16 di coaching, è stato un vero successo grazie ai quattro argomenti cardine su cui si è lavorato insieme in grande sintonia: la comunicazione efficace, lo sviluppo della managerialità, la gestione del team e il capo come coach.
Un questionario per migliorarci ancora
Ma siccome noi non ci accontentiamo mai e vogliamo sempre migliorarci in ogni cosa, dopo la prima fase abbiamo pensato di svolgere un piccolo monitoraggio e raccogliere le esperienze dei partecipanti al corso prima dell’avvio del coaching, per capire se le sessioni potevano essere potenziate in qualche modo o ci fossero argomenti trattati che non erano stati approfonditi abbastanza. E poiché il percorso è stato gestito da due docenti che si sono alternati nelle attività di aula e di coaching, sono stati realizzati due questionari diversi. Nel questionario di gradimento finale, oltre all’attività di docenza, sono state indagate aree relative alla logistica e all’organizzazione del percorso formativo. La scala di valori su cui potevano esprimersi i partecipanti oscillava tra “insufficiente” a “eccellente” e dalle risposte ottenute siamo soddisfatti: su tutte le aree i valori raccolti si attestano proprio tra “adeguata” ed “eccellente”.
Solo insieme cresciamo sempre
Il progetto ha avuto un alto livello di gradimento da parte degli allievi che hanno partecipato attivamente, ma si può sempre fare di più e noi ci stiamo attivando per diventare ancora più chiari e per portare le nostre esperienze formative al top. In fondo questo è lo spirito di nesea da sempre: migliorare la vita di tutti i giorni grazie a soluzioni innovative e crescere insieme ai propri dipendenti. Perché nella vita non si finisce mai di imparare, ed è proprio questo il bello!
