Java back-end developer

nesea ascolto in azione è una società di Innovation Consulting che opera come partner strategico nell’ambito di quattro settori chiave: ICT, Management, Education, Innovation.

Il nostro team è formato da persone giovani, con passione per l’apprendimento e la crescita continua, forte interesse per l’innovazione e le moderne tecnologie.

Nell’ottica di una crescita aziendale, per la realizzazione di progetti innovativi per clienti nazionali ed internazionali, ricerchiamo:

Java Back-end MIDDLE che abbiano buone conoscenze delle seguenti tecnologie:

  • Java 8 o superiore (Plus: JAVA 11+)
  • Framework Spring – Spring Boot – String Batch
  • Architettura a Microservizi container-based
  • Kubernetes e Docker
  • Conoscenza di Strumenti di Versioning (SVN, GIT);
  • Conoscenza dei principali strumenti di sviluppo/Test – Apache Maven;
  • Conoscenza protocolli SOAP/Rest
  • Conoscenza di Framework di persistenza come Hibernate;

I candidati ideali sono in possesso dei seguenti requisiti:

  • Esperienza pregressa di almeno 4 anni
  • Ottime capacità di comunicazione e relazione
  • Attitudine al lavoro in team
  • Flessibilità
  • Proattività
  • Motivazione
  • Problem solving
  • Spiccate dote di analisi
  • Buona conoscenza dell’inglese

Vogliamo venire in contatto con persone con forte passione per la tecnologia, spinta innovativa, grande spirito di squadra, ambiziose e collaborative.

Cosa offriamo:

  • Un percorso di carriera strutturato, volto alla valorizzazione e al potenziamento delle competenze
  • Accesso ai programmi di formazione e certificazione aziendali
  • Ral adeguata alla seniority
  • Contratto a tempo indeterminato
  • Possibilità di lavorare in smartworking

È possibile far pervenire la propria candidatura con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali a: recruiting@nesea.it indicando nell’ oggetto della email Rif: BE/RM/1121
L’offerta rispetta le norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (L.903/77, L.125/91, D.Lgs. 216/03 e D.Lgs. 198/2006

Candidati

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