Grazie al finanziamento del progetto “Talenti in crescita”, nesea ha ottenuto incentivi a supporto delle nuove assunzioni effettuate nel corso del 2025. L’iniziativa è promossa dalla Regione Lazio nell’ambito dell’Avviso Pubblico “Acchiappa Talenti”.
L’adesione a questo programma ha consentito a nesea di rafforzare il proprio capitale umano attraverso l’inserimento di nuove competenze altamente qualificate, in coerenza con una strategia di crescita che pone le persone al centro e valorizza il ruolo del lavoro come leva di sviluppo sostenibile. Allo stesso tempo, il progetto ha favorito la creazione di concrete opportunità di inserimento o rientro nel mondo del lavoro per giovani e professionisti in cerca di nuove prospettive.
L’iniziativa si inserisce nel più ampio impegno di nesea nel promuovere modelli organizzativi inclusivi, orientati alla qualità del lavoro, alla crescita delle competenze e alla responsabilità sociale d’impresa.
Il progetto “Talenti in Crescita” è stato presentato sull’Avviso pubblico “Acchiappa Talenti” – Incentivi alle imprese per favorire processi occupazionali di inserimento lavorativo di giovani e adulti altamente qualificati e il “rientro dei talenti” nel Lazio – Priorità 1 “Occupazione”, Obiettivo specifico, a) ESO 4.1. PR FSE+ 2021-2027 – Determinazione dirigenziale n. G10057 del 31/07/2025, che prevedeva diverse linee di finanziamento, tutte finalizzate a migliorare l’accesso all’occupazione e a potenziare le misure di attivazione rivolte alle persone in cerca di lavoro — in particolare giovani, disoccupati di lungo periodo e gruppi svantaggiati nel mercato del lavoro — oltre che alle persone inattive.
Grazie a un finanziamento ottenuto dalla Regione Lazio, nesea avvierà nelle prossime settimane un nuovo progetto dedicato al benessere, alla salute e all’inclusività in azienda, con l’obiettivo di migliorare la qualità della vita lavorativa e favorire modelli organizzativi più consapevoli e sostenibili.
Il progetto si articola in due azioni complementari:
La prima fase, “Il benessere nel settore IT: Impatti e soluzioni”, ha l’obiettivo di analizzare il contesto di partenza per individuare le aree su cui intervenire e tendere verso un modello “ideale” di azienda, in cui benessere, organizzazione e produttività siano allineati.
La seconda fase, “Il benessere nel settore IT: Fornire competenze per l’Inclusione”, prevede un percorso formativo trasversale che affronta diverse aree tematiche legate alle principali dimensioni della vita lavorativa, come la pianificazione delle attività, la gestione dei ritmi e degli orari di lavoro, la cultura organizzativa e le dinamiche relazionali.
L’obiettivo dell’intero percorso è introdurre una maggiore consapevolezza nei lavoratori rispetto alla propria esperienza professionale e, allo stesso tempo, costruire best practice consolidate, capaci di generare valore duraturo per le persone e per l’organizzazione.
Il progetto è stato presentato sull’Avviso Pubblico: “Realizzazione di interventi di consulenza, formazione e informazione nelle imprese sulla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro – 2024” – DD G10633 del 05/08/2024 e finanziato con DD G15648 del 21/11/2025 a valere sul Programma Fondo Sociale Europeo Plus (FSE+) 2021-2027 Obiettivo di Policy 4 “Un’Europa più sociale” Regolamento (UE) n. 2021/1060 Regolamento (UE) n. 2021/1057- Priorità “Occupazione” Obiettivo specifico d) promuovere l’adattamento dei lavoratori, delle imprese e degli imprenditori ai cambiamenti, un invecchiamento attivo e sano, come pure un ambiente di lavoro sano e adeguato che tenga conto dei rischi per la salute. ESO 4.4. (AP04).
Il settore edile sta vivendo una fase di trasformazione profonda, tra nuove direttive europee, innovazione digitale e crescente pressione verso la sostenibilità. Per supportare imprese e professionisti in questo percorso di cambiamento, nesea lancia “n-trends”, una rubrica periodica dedicata all’analisi dei trend edilizia più rilevanti.
n-trends è pensata come uno strumento di approfondimento e orientamento: ogni edizione nasce dall’ascolto del mercato, dall’analisi dei dati e dall’interpretazione delle principali dinamiche che influenzano progettazione, gestione del cantiere e modelli operativi.
Nel primo numero approfondiamo tre direzioni strategiche per il futuro del settore:
Il ruolo cruciale della gestione digitale integrata nei cantieri
La sostenibilità come leva progettuale e non solo normativa
La necessità di trasformare la complessità in controllo e valore
Il Journal si basa su fonti autorevoli e si chiude con un approfondimento su Casa Green AI, la piattaforma digitale sviluppata da nesea per abilitare una gestione intelligente, sostenibile e interconnessa dei progetti edilizi.
Scopri come cambia il modo di costruire e gestire il cantiere nel 2025.
Il progetto “Verso rotte Internazionali” è stato presentato con il fine di condurre l’azienda su scenari globali, ampliando il proprio mercato e tessendo nuove e preziose collaborazioni internazionali.
Grazie al contributo concesso , NSA Italia avrà l’opportunità di partecipare a fiere di respiro internazionale, portando con sé la propria identità, il proprio know-how e una strategia costruita su innovazione e sostenibilità.
Un’occasione per raccontarsi, confrontarsi, crescere e condividere una visione del futuro che si fonde con il dinamismo globale, dando vita a nuove opportunità di sviluppo e cooperazione.
Nel contesto attuale, in cui efficienza e digitalizzazione rappresentano leve competitive decisive, affidarsi a un partner Odoo competente è una scelta strategica. nesea guida le imprese italiane nell’adozione e nella personalizzazione della piattaforma Odoo, offrendo soluzioni su misura per ottimizzare ogni funzione aziendale.
Odoo è una piattaforma gestionale, nota anche come ERP (Enterprise Resource Planning) e CRM (Customer Relationship Management), open source che fornisce una suite di applicazioni per la gestione aziendale che consente di digitalizzare e integrare ogni processo aziendale in un’unica soluzione.
Grazie a Odoo puoi:
Automatizzare le operazioni quotidiane
Ridurre i costi operativi
Aumentare la produttività
Avere una visione centralizzata in tempo reale su tutti i reparti
Perché scegliere nesea come tuo Partner Odoo
Scegliere il giusto partner odoo non significa solo adottare soluzione gestionale a 360°, ma intraprendere un percorso di trasformazione digitale guidato da esperienza, competenza e visione strategica. nesea si distingue come Odoo partner perché affianca le imprese in ogni fase del progetto, offrendo molto più di una semplice implementazione tecnica.
Dalla configurazione personalizzata dei moduli alla formazione del team, fino al supporto continuo post go-live, garantiamo soluzioni concrete che generano efficienza, controllo e crescita.
Soluzioni su misura
Il nostro team progetta e sviluppa soluzioni personalizzate per rispondere alle specifiche esigenze della tua azienda.
Implementazione End-to-End
Dall’analisi alla configurazione fino al supporto post-go live, nesea è al tuo fianco per garantire una transizione fluida e senza rischi.
Formazione e Supporto
Formiamo il tuo team e ti supportiamo anche dopo il lancio, per aiutarti a sfruttare tutto il potenziale di odoo.
Esperienza certificata
Con numerosi progetti realizzati, nesea è un partner odoo di fiducia per aziende che vogliono crescere, digitalizzarsi e innovare.
Cosa puoi fare con odoo? Le risposte di nesea per migliorare ogni area della tua azienda End-to-End
Scegliere nesea come partner Odoo significa portare innovazione in tutte le aree chiave della tua impresa. Grazie alla potenza della piattaforma odoo e alla consulenza di un odoo partner esperto, ogni funzione aziendale viene ottimizzata in modo integrato, scalabile e personalizzabile.
Ecco come Odoo interviene nei principali snodi operativi della tua organizzazione:
Finanza e Amministrazione
Automatizza contabilità, fatturazione, note spese, gestione documentale e firma digitale. I fogli di calcolo (BI) integrati ti permettono di analizzare in tempo reale l’andamento economico e prendere decisioni strategiche.
Risorse Umane
Gestisci tutto il ciclo di vita del dipendente: assunzioni, ferie, valutazioni, benefit e parco veicoli. Le HR diventano digitali, fluide e tracciabili, migliorando l’efficienza organizzativa.
Vendite e CRM
Ottimizza la gestione di lead e opportunità, automatizza le offerte, integra POS e funzionalità dedicate ad abbonamenti e noleggi. Il tuo team di vendita lavora con strumenti smart, in cloud e sempre aggiornati.
Marketing
Con Odoo, il marketing diventa data-driven: campagne social, email, SMS, eventi, sondaggi e marketing automation sono gestiti da un’unica interfaccia, completamente connessa con vendite e CRM.
Web ed E-commerce
Realizza siti aziendali, blog, e-commerce, forum e piattaforme e-learning con un sistema drag & drop facile da usare. Integrazione perfetta con tutti i moduli gestionali odoo.
Servizi e Progetti
Gestisci progetti, appuntamenti, fogli ore, interventi sul campo e helpdesk. Ogni attività è pianificata, monitorata e misurabile, migliorando la soddisfazione dei clienti e la produttività del team.
Supply Chain e Produzione
Digitalizza la supply chain: produzione, magazzino, manutenzione, qualità, acquisti e PLM sono connessi in tempo reale. I tuoi reparti operano in sinergia, con il supporto dell’IoT e dell’analisi predittiva.
Produttività e Collaborazione
Centralizza le comunicazioni interne, gestisci le approvazioni, integra VoIP, WhatsApp, knowledge base e dashboard. Tutto il team lavora in modo coordinato, senza silos né dispersioni.
Vuoi migliorare la tua gestione aziendale e rendere più efficienti i tuoi processi? Affidati a nesea, Odoo partner certificato. Insieme daremo forma a un sistema che semplifica, automatizza e valorizza ogni processo aziendale.
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